近日，部分网络社交平台出现所谓“民生保险裁员”相关不实内容及讨论，已严重误导社会公众对我司招录标准与人才建设的认知。

我司明确表明：这简直是无稽之谈！

事实上，民生保险持续致力于建设一支专业、重要、一流的人才队伍为公司高质量发展提供有力保障，始终将人力资源作为公司的第一资源和发展根基。

为适配金融法规对于保险从业人员的要求，公司持续开放优质岗位，常态化开展人才引进工作。2024年至今，公司合计招聘入职1578人，其中，2026年1月至2026年7月已招聘入职469人；为从招聘前端把控人才质量，公司建立全流程标准化招聘管控体系，与多家高校建立合作，定向吸纳应届毕业生，选人过程中，侧重发掘锐意进取、成长潜力突出，且认同企业文化、坚守金融为民初心、严守合规底线的优秀人才。2027年，公司计划招聘优秀高校应届毕业生近千人。

在这一坚实基础上，民生保险持续优化人才队伍建设、升级用人标准，拓宽引才渠道，有序吸纳新鲜血液、储备中长期业务与管理骨干，人才招录、培养、晋升体系保持稳定运行，人才队伍持续扩容，公司发展势头稳健，近三年总资产持续攀升，累计十五年盈利，不存在网传集中裁员、批量清退人员的情况。

请大家甄别网络信息真伪，不信谣、不传谣。有关公司的一切经营信息，请以官方发布内容为准。

特此公告。

民生人寿保险股份有限公司

2026年8月23日